职位描述：1、承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才；
2、全面建立健全招聘体系，完善招聘机制；
3、依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才；
4、在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
5、对招聘效果进行评估。
任职要求：
1、本科以上学历；有相关人力资源管理经验或招聘管理工作经验；
2、语言表达及沟通能力强，具备较强的协调能力和敏锐的洞察能力；
3、有较强的抗压能力及对新事物的接收转化能力；

牧原集团始建于1992年，总部位于河南省南阳市，历经28年发展，现已形成集饲料加工、生猪养殖、屠宰加工于一体的综合型现代化企业集团。集团业务遍及全国24省（区、市） ，子公司280家，员工12万人。
牧原集团在快速发展中，主动融入区域经济发展，积极发挥龙头企业引领带动作用，发挥资本、技术、人才、管理等优势；打造全产业链，进行产业链价值重塑，实现一二三产业融合发展，带动区域经济发展。